Perguntas frequentes

Los secretos comerciales son derechos de propiedad intelectual sobre información confidencial que pueden venderse o licenciarse.En general, para que la información sea considerada secreto comercial, debe cumplir con los siguientes requisitos:Tiene valor comercial porque es secreto;Ser conocida únicamente por un grupo limitado de personas y estar sujeta a medidas razonables adoptadas por el titular legítimo de la información para mantenerla en secreto, incluido el uso de acuerdos de confidencialidad para socios comerciales y empleados;La adquisición, el uso o la divulgación no autorizados de dicha información clasificada por parte de terceros, de una manera contraria a las prácticas comerciales honestas, se considera una práctica desleal y una violación de la protección de secretos comerciales.

En general, cualquier información comercial confidencial que proporcione a una empresa una ventaja competitiva y que sea desconocida para terceros puede protegerse como secreto comercial.Los secretos comerciales abarcan tanto información técnica, como información sobre procesos de fabricación, datos de pruebas farmacéuticas, diseños y maquetación de programas informáticos, como información comercial, como métodos de distribución, listas de proveedores y clientes, y estrategias publicitarias.Un secreto comercial también puede consistir en una combinación de elementos, cada uno de los cuales es de dominio público por sí solo, pero donde la combinación, que se mantiene en secreto, proporciona una ventaja competitiva.Otros ejemplos de información que puede protegerse mediante secretos comerciales incluyen información financiera, escenarios, fórmulas y recetas.

La protección jurídica de los secretos comerciales se enmarca dentro del concepto general de protección contra la competencia desleal, o bien se basa en disposiciones específicas o jurisprudencia relativa a la protección de la información confidencial.Ley Federal 9.279 del 14 de mayo de 1996, Artículo 195. Constituye el delito de competencia desleal: [...] XI - divulgar, explotar o utilizar, sin autorización, conocimientos, información o datos confidenciales utilizables en la industria, el comercio o la prestación de servicios, excluyendo aquellos que sean de dominio público o evidentes para un técnico en el campo, a los que se haya accedido mediante una relación contractual o laboral, incluso después de la terminación del contrato; XII - divulgar, explotar o utilizar, sin autorización, conocimientos o información a que se refiere el punto anterior, obtenidos por medios ilícitos o a los que se haya accedido mediante fraude; o [...] Pena - prisión de 3 (tres) meses a 1 (un) año, o multa. § 1. El empleador, socio o administrador de la empresa que incurra en los delitos establecidos en las disposiciones antes mencionadas se incluye en los casos a que se refieren los puntos XI y XII. [...]Si bien la determinación final de si se ha violado o no la protección de secretos comerciales depende de las circunstancias de cada caso particular, en general, las prácticas desleales relacionadas con información clasificada incluyen el incumplimiento de contrato, el abuso de confianza y el espionaje industrial o comercial.Sin embargo, el propietario de un secreto comercial no puede impedir que otros utilicen la misma información técnica o comercial si la adquirieron o desarrollaron de forma independiente mediante su propia investigación y desarrollo, ingeniería inversa o análisis de mercado, etc.Dado que los secretos comerciales no se hacen públicos, a diferencia de las patentes, no proporcionan protección "defensiva", como sí lo hace el estado de la técnica anterior.Por ejemplo, si un proceso de producción específico para el Compuesto X está protegido por un secreto comercial, otra persona puede obtener una patente o un modelo de utilidad para la misma invención, si el inventor llegó a esa invención de forma independiente.

Los secretos comerciales son derechos de propiedad intelectual y pueden cederse o licenciarse a terceros. El titular de un secreto comercial tiene derecho a autorizar a terceros a acceder a la información que lo contiene y a utilizarla.Sin embargo, debido a la naturaleza confidencial de la información que constituye un secreto comercial, no siempre es fácil para terceros determinar si la información en cuestión cumple las condiciones para ser protegida como secreto comercial.Por lo tanto, en comparación con una patente, es más difícil transferir y licenciar información confidencial y resolver las disputas que puedan surgir. Dado que un posible licenciatario necesita acceso a la información confidencial para evaluar su valor o utilidad, es necesario firmar un acuerdo de no divulgación o confidencialidad entre el posible licenciante y el licenciatario.Además, para mantener la confidencialidad de la información que constituye un secreto comercial, el licenciante de dicho secreto debe exigir al licenciatario que adopte medidas razonables para mantener esa información en secreto.

Un secreto comercial puede protegerse por tiempo indefinido, a menos que terceros lo descubran o lo adquieran legalmente y lo divulguen al público. Por estas razones, proteger los secretos comerciales puede resultar especialmente atractivo para ciertas empresas.En general, la protección de los secretos comerciales otorga a sus propietarios el derecho a impedir que la información que se encuentra legalmente bajo su control sea divulgada, adquirida o utilizada por terceros sin su consentimiento, de una manera contraria a las prácticas comerciales honestas.Un criterio clave para que la información confidencial se considere secreto comercial es la adopción de medidas para proteger sus activos confidenciales.El secreto comercial registrado ante la OMPI (Organización Mundial de la Propiedad Intelectual) es válido en todo el mundo como prueba de la existencia de un estado de la técnica anterior para su secreto y como medida para preservar la confidencialidad de su información. Gracias a un sistema especial de cifrado digital, se registra la fecha y hora de su información confidencial sin que esta se almacene fuera de su ámbito de actuación.Las pruebas encriptadas, que no pueden modificarse, pueden dar fe de la existencia de la obra en un momento dado, proporcionando cierto grado de protección para sus secretos comerciales.El objetivo principal de un secreto comercial es impedir que terceros (internos o externos) hagan un uso no autorizado de cualquier información confidencial; por lo tanto, además del registro ante la OMPI, se deben incluir cláusulas de confidencialidad específicas en:contratos de trabajo y de servicios;Códigos de ética;políticas de confidencialidad;contratos con clientes y socios;términos de confidencialidad, ...Además de los procesos de debida diligencia en relación con el uso de los activos de la empresa por parte de los empleados o socios.

La OMPI son las siglas de Organización Mundial de la Propiedad Intelectual. Es uno de los organismos especializados de la ONU (Naciones Unidas) y tiene su sede en Ginebra.La agencia se dedica a la actualización constante y a la propuesta de normas internacionales para la protección de las creaciones intelectuales en todo el mundo.El Certificado de Secreto Comercial de la OMPI ofrece reconocimiento en 170 países que actualmente son signatarios del Convenio de París, que estableció la protección de los activos de propiedad industrial para sus miembros.

El Grupo Mário de Almeida es una empresa acreditada por la OMPI (Organización Mundial de la Propiedad Intelectual) y será su representante responsable de la certificación de su secreto comercial ante la OMPI (Organización Mundial de la Propiedad Intelectual). Para registrarse y obtener un certificado de la OMPI, se requiere la siguiente inversión: Tarifas: R$ 490,00 (cuatrocientos noventa reales) Tasas de la OMPI:Tasa de registro de secreto comercial: 20 CHF (veinte francos suizos, aproximadamente R$ 139,00 al tipo de cambio de marzo de 2021);Emisión del certificado de registro: 20 CHF (veinte francos suizos, aproximadamente R$ 139,00 al tipo de cambio de marzo de 2021) - opcional.Asesoramiento legal: a convenir.Modificaciones a los contratos laborales, las políticas de seguridad y los acuerdos de confidencialidad.